Trève estivale et retour de congés : la reprise rime généralement avec plans d'actions dans les entreprises. Cette année encore, la fonction RH n’est pas en reste. Selon l’édition 2021 du Baromètre des DRH d’ABV Group, Willis Towers Watson et RH&M, 62% des DRH interrogés placent la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise au cœur de leurs priorités. Pour 36% d’entre eux, c’est travailler sur l’engagement des collaborateurs qui prime. Sans compter le contexte de la pandémie et les nombreuses mesures sanitaires encore incertaines.

Si tout anticiper risque d’être complexe, il est néanmoins possible d’adopter les bons réflexes ! Nous vous en proposons 3 parmi ceux partagés par Zoé, HR Manager chez Andjaro. En espérant qu’ils vous aident à reprendre sur les chapeaux de roue, ou à garder le cap qu’importe les circonstances.